新梦想环球教育李老师表示，南京理工大学在传承红色基因、培育创新人才方面有诸多举措，具体如下：

　　传承红色基因

　　弘扬军工传统：学校由1953年创建的“哈军工”炮兵工程系发展而来，历经多个发展阶段，始终传承“哈军工”光荣传统，将红色教育与科技实践深度融合，形成了以“使命文化、军工文化、奉献文化、暖心文化”为核心的独特文化。

　　建设教育基地：打造了“哈军工精神”国防科技创新与实践教育基地，设置1个精神传承教育课堂、1个综合实践教学课堂、4个技术实践教学课堂，以学校典型的红色资源、重点人物、重要成果为线索，彰显学校为推进国家国防科技发展进步作出的突出贡献。

　　开发特色课程：建设国防通识教育和专业基础教育深度融合的特色系列课程“兵器中国”，以品牌课程强化全方位育人，让学生了解国防知识和军工文化，培养家国情怀。

　　文化活动育人：师生共创共演大型话剧《献身》，全景展现老一辈南理工人献身军工的精神，通过艺术形式传承和弘扬红色基因，让学生在参与和观看中受到感染和教育。

　　培育创新人才

　　完善培养模式

　　创建特色班级：创建“鼎新创新人才班”，围绕智能制造、新一代信息技术等先进方向，组建院士导师团队，实施本博贯通培养，为优秀学生提供个性化、高层次的培养路径。

　　深化课程改革：获批46门国家级一流本科课程，张相炎教授获首届全国教材建设奖先进个人称号，推进课程教材建设，提升课程质量和教学水平。

　　强化科研育人：将“科研育人”理念贯穿始终，把科研训练纳入本科人才培养方案，实现100%全覆盖，充分发挥一流科研平台资源的育人作用，推进科研成果融入人才培养方案。

　　搭建实践平台

　　完善实践训练体系：通过科研训练、大创计划、双创竞赛和创业孵化等举措，帮助学生实现从“创意-创新-创造-创业“的能力跨越。大学生创新创业训练计划包含百余项重点项目，千余名教师指导，覆盖万名本科生。

　　建设双创支撑平台：学校获批国家双创示范基地、首批“国家级创新创业学院”等，在国内外重要科创赛事中屡获佳绩，如第七个捧得“挑战杯”，第七个获得“互联网+”大赛总冠军。

　　加强师资建设

　　打造紫金人才体系：建设一支规模适当、德才兼备、结构合理的核心师资队伍，更好地引领学术方向，夯实人才培养基础。

　　建设名师工作室：围绕国、省、校三级名师，打造“名师+团队”模式，建设名师工作室18个，发挥名师的示范引领和传帮带作用。

　　营造创新氛围

　　举办高水平赛事：牵头承办全国大学生机器人大赛等高水平科创赛事，汇聚各类创新人才，让学生零距离参与赛事，提升科创素养和能力。

　　开展学术交流：邀请两院院士、国家级领军人才走进校园开展学术交流，让学生现场聆听专家讲学，启发创新思维。